Quel
mode de garde vous convient ?
Votre congé de maternité prend fin et vous
hésitez encore en ce qui concerne le mode de garde de bébé.
Entre questions éducatives et budgétaires ou encore
la souplesse des horaires, nous frôlons la migraine … |
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1. Confier son enfant
n’est pas une chose simple. Déjà à l’idée
vous vous sentez :
angoissée.
coupable.
en confiance. |
2. Que pensez-vous des
structures collectives ?
Que les enfants sont en sécurité, qu’ils y rencontrent
d’autres enfants et sont encadrés par des personnes
formées.
Qu’elles favorisent la propagation de microbes dû à
la collectivité.
Que les horaires sont trop stricts et ne vous conviennent pas.
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3. À la fin de
votre congé de maternité, vous retravaillerez...
aux mêmes horaires qu’avant l’accouchement.
à temps partiel.
pas.
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4. Le
temps de garde idéal doit être...
toute la journée.
quelques heures par jour.
très occasionnel.
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| 5. Quel est pour
vous le mode de garde idéal ?
une structure collective, qui favorise le contact.
un mode plutôt « familial », où
votre enfant évolue à son rythme et dans un environnement
familier.
un mode où votre enfant ne sera pas dépaysé.
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6. Votre petit est âgé
de :
moins de 12 mois.
2 ans.
moins de 6 ans.
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7. Ferez-vous garder
votre enfant même s’il est souffrant ?
oui, si ce n’est qu’un rhume.
non, pas question de le laisser en d’autres mains s’il
est malade.
je ne pourrais m’absenter de mon travail plus d’un jour.
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8. Un contact personnalisé
est-il indispensable à votre enfant ?
Bien sûr ! Il aura besoin de beaucoup d’attention.
Votre enfant aura besoin d’attention mais aussi de contact
avec d’autres enfants de son âge.
Oui, mais je veux aussi qu’il soit autonome. |
9. Vos horaires de travail
sont-ils décalés ?
oui, ils varient tout le temps.
non, les horaires sont normaux.
vous n’aurez besoin que de quelques heures de garde par jour.
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10. Quels sont, selon
vous, les critères indispensables d’un bon mode de
garde ?
Hygiène et suivi médical.
Un espace adapté au rythme de vie et de sommeil de votre
enfant.
Responsabilité, organisation et professionnalisme.
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